Los clubes de la Premier League han aprobado recientemente un nuevo modelo de gestión que incluye la implementación de un límite salarial (SCR) y la ley de sostenibilidad a corto y largo plazo (SSR). Estas medidas entrarán en vigor a partir de la temporada 2026-2027. Sin embargo, se ha rechazado la propuesta de un límite de gasto (TBA).
El límite salarial establece que los equipos podrán destinar solo el 85% de sus ingresos a salarios y comisiones de agentes. Por otro lado, el SSR evaluará la capacidad de los clubes para cumplir con sus compromisos económicos tanto a corto como a largo plazo.
En cuanto al TBA, que no logró el apoyo necesario para ser aprobado, proponía que los clubes solo pudieran gastar en su plantilla hasta cinco veces lo que ingresara el colista en derechos televisivos y premios. Si se toma como referencia la temporada 2023-2024, esto significaría un gasto máximo de 550 millones de libras (630 millones de euros).
La intención del nuevo límite salarial es promover la igualdad de oportunidades entre los clubes que buscan el éxito, alineando así el sistema financiero de la Premier League con el límite salarial de la UEFA, que es del 70%.
Las reglas financieras de la Premier no se habían actualizado desde 2013, lo que las había dejado desfasadas, sin considerar la inflación ni el aumento de los gastos en el fútbol.
Hasta ahora, los clubes no podían acumular pérdidas superiores a 105 millones de libras en un periodo de tres años. Mientras que el SCR y el SSR recibieron el apoyo unánime de los clubes, el TBA solo obtuvo siete votos a favor.
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